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経営者や管理職で会社の組織やチームワークをもっと改善したい
今、話題になっている"ティール組織"（自律型組織）に興味がある
従業員にもっと自分ごとで会社のことや仕事に取り組んで欲しい
白熱講座 vol.13 "チームワーク×自律型組織"
ディスカッションによって得られる新たな気づきでイノベーションを起こす
登壇者だけではなく参加者も交えたディスカッション形式のセミナーです。
【今回のテーマ】
チームワーク
自律型組織
"働き方改革"と言われて様々な取り組みや事例が紹介されていますが、実際に導入や運用がうまく進んでいるところはなかなかありません。
仕事は残っているけど、部下は返さなくちゃいけない...自分がやるしかない...
「売り上げは上げろ!! 残業はするな!!」 結局、今まで通り現場にむちゃ振り...
現場は人が足りないのに、募集をかけても全然来ない...人材が枯渇している...
従来のチームマネジメントや組織のやり方では限界がきているのです。
新しい組織やチームの在り方やマネジメントを知らずに、"働き方改革"を進めるからうまく進まないのです。
日本のHR（Human Resorce：人材や組織のマネジメント）の分野でも最先端の取り組みをされていて、実際に成果を出して成長されている２社の方とHRの分野に詳しいコンサルタントの方に、パネリストとしていろいろな取り組みや事例などを語っていただきます。
今、話題の”ティール組織”（自律型組織）ってどうすれば実現できるのか？
会社の業績も上げる"働き方改革"はどう進めれば良いのか？
従業員が主体的に会社のことを考えて仕事をしてくれるような環境は可能なのか？
こんな悩みを持っている経営者や管理職の方々の"気づき"に繋がると思います。
パネリスト
サイボウズ株式会社
仙台営業所 所長 武田 卓也
日本の働き方改革を牽引する立ち位置の企業です。黎明期からいろいろな取り組みを実践されて、「100人いれば100通りの働き方がある」と、多様性に柔軟に対応した人事制度を構築されています。
株式会社メルカリ
CSPD 齋藤 知春
日本初のユニコーン企業として、急成長をされている企業です。HRやマネジメントの分野でも革新的な取り組みをされていて、
クリエイティブな人材が働きたい会社として非常に人気があります。
株式会社Pallet
代表取締役 羽山 暁子
（株）インテリジェンスにて法人営業、人事担当後、（株）ブレインパッドに転籍。
新卒・中途採用、研修、社内文化醸成、メンタルヘルスなど幅広い人事経験を持垂れています。
2018年5月16日（水）19:00〜21:00
会場：仙台市青葉区中央一丁目3-1 AER26F
デジタルハリウッド仙台
参加費：無料
定員：15名※要申込
開催協力
主催・問い合わせ先
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